世界500強(qiáng)企業(yè)重視學(xué)歷嗎

　　世界500強(qiáng)企業(yè)是中國人對美國財(cái)富雜志每年評選的“全球最大五百家公司”排行榜的一種通俗叫法。這些企業(yè)的工作崗位福利好、薪資高，使人們趨之若鶩。又加上流傳甚廣的“世界500強(qiáng)企業(yè)不看重學(xué)歷”的說法，想要到世界500強(qiáng)企業(yè)工作的人便越來越多了。那么，世界500強(qiáng)企業(yè)重視學(xué)歷嗎?

　　世界500強(qiáng)企業(yè)是在世界企業(yè)之林中出類拔萃的一部分企業(yè)，其用人標(biāo)準(zhǔn)自然不低。下面為考生附上國家電網(wǎng)有限公司和中國建筑股份有限公司這兩所屬于中國的世界500強(qiáng)企業(yè)所發(fā)布的招聘公告：

　　從這兩則公告中不難看出，此類企業(yè)對于員工的學(xué)歷水平要求的下限是全日制本科學(xué)歷。所以世界500強(qiáng)企業(yè)重視學(xué)歷是無可否認(rèn)的事實(shí)。

　　當(dāng)然，考生們也不必過于灰心，如海爾集團(tuán)這種生產(chǎn)型企業(yè)在招聘技術(shù)工人時(shí)會對應(yīng)聘者的學(xué)歷水平相應(yīng)降低，所以學(xué)習(xí)技術(shù)性專業(yè)的考生仍舊有機(jī)會進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)。

　　而沒有報(bào)讀技術(shù)性專業(yè)的考生也應(yīng)當(dāng)盡力提升自己的學(xué)歷水平，畢竟好的企業(yè)從來不缺應(yīng)聘者，學(xué)歷越高才能在一眾競爭者中取得優(yōu)勢。

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