成人高考改變命運并不是傳說

　　成人高考改變命運并不是傳說我們都聽說過知識改變命運，卻沒有聽說過成人高考改變命運。其實成人高考改變命運并不是一個傳說。在我們身邊不少名人都是通過參加成人高考來改變命運的，今天我們就一起來了解一下吧。

　　TCL總經(jīng)理，吳士宏

　　TCL信息產(chǎn)業(yè)集團總經(jīng)理。她曾當過醫(yī)院做護士，在中國信息產(chǎn)業(yè)界，吳士宏創(chuàng)下了幾項第一：她是第一個成為跨國信息產(chǎn)業(yè)公司中國區(qū)總經(jīng)理的內(nèi)地人;她是 唯一一個在如此高位上的女性;她是唯一一個只有高教英語大專文憑的總經(jīng)理，也正是通過成人高考獲得大眾學(xué)歷，從而展開了自己傳奇的一生。在中國經(jīng)理人中，吳士宏被尊為“打工皇后”。

　　蒙牛乳業(yè)總裁，牛根生

　　牛根生是個苦孩子，據(jù)說當年他從鄉(xiāng)下被賣到城里只值50元錢。那個時候無論是誰都 不會料到，今天他的身價竟然會上漲幾千萬倍“牛”到了這個地步，因為他是蒙牛的“領(lǐng)軍人物”。是啊，在乳業(yè)界，一頭牛卻拋出了火箭的速度。在中國目前的民 營企業(yè)中，發(fā)展速度能用“可怕”這個詞來形容的，蒙牛算是其中一家。帶領(lǐng)蒙牛跑出“火箭速度”、演繹了這個中國企業(yè)快速發(fā)展傳奇的人——牛根生，絕對是一 個歷經(jīng)坎坷、個性鮮明的企業(yè)家。 而他也是通過參加成人高考，獲得高學(xué)歷，從而得到進入蒙牛集團的機會。從農(nóng)村的苦孩子到集團總裁，是成人高考改變了他的命運。

　　燕京啤酒董事長，李福成

　　北京燕京啤酒股份有限公司董事長。走馬上任集團公司總經(jīng)理后，他憑借在自學(xué)過程中養(yǎng)成的韌勁兒，將一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，帶成了中國 最大啤酒企業(yè)集團之一。燕京啤酒多年名列國內(nèi)同業(yè)產(chǎn)銷量榜首，是躋身世界啤酒企業(yè)前15名的知名企業(yè)。李福成是在文革中上的中學(xué)，十年動亂使他失去了進大 學(xué)的機會，他說：“是成人高考給了我一次補課的機會，為我指引了一條邁向成功之路。”畢業(yè)后，李福成繼續(xù)深造，獲取研究生學(xué)歷。

　　從以上幾位名人的身上，都說明了成人高考改變命運并不是一個傳說。成人高考作為國民教育體系之一，學(xué)習(xí)形式多樣，適合大多數(shù)人報讀。

　　成人高考也是提升學(xué)歷的一種途徑，人們都說學(xué)歷是門檻，有了學(xué)歷就是門，沒有學(xué)歷就是檻，你知道為什么嗎?

　　據(jù)某公司的資深HR講述的案例：

　　某普通民營企業(yè)，每年幾百億銷售額，目前遠沒達到世界500強的規(guī)模，品牌吸引力也不及國內(nèi)知名企業(yè)。

　　但是即便如此，每年也會收到大概5萬份簡歷，而崗位只有一兩百個，簡歷的錄用率僅0.2-0.4%，就是幾百份簡歷中錄用一個。

　　因此不少企業(yè)設(shè)置學(xué)校、學(xué)歷等限制條件，其實本質(zhì)上真的跟歧視無關(guān)，主要還是由于簡歷量過大，已經(jīng)到了無法逐個篩選的地步，只好通過設(shè)定標準減少目標簡歷量。

　　比如直接在211、985院校的學(xué)生中進行簡歷的篩選。

　　以上事例也說明，學(xué)歷雖然不是萬能的，但是學(xué)歷卻真的可以為我們的工作，生活增加一分春色。

　　在工作中：兩個各方面條件都旗鼓相當?shù)娜?，在面試的時候用人單位往往會選擇高學(xué)歷的人;

　　晉升中：同一個職位符合要求的人太多太多，那么學(xué)歷成了篩選人才的標準之一，于是一批有能力沒學(xué)歷的人被拒之門外;

　　考證時：越高級的證書考證要求就越多，有時候需要滿足工作年限，比如報考一級建造師，?？茖W(xué)歷工作需滿6年，本科學(xué)歷工作需滿4年，學(xué)歷更是一種節(jié)約時間成本的投資;

　　相親時：父母甚至是自己都會問對方的學(xué)歷，因為從學(xué)歷中可以初步了解這個人的經(jīng)歷以及這個人的思想水平;

　　所以不要質(zhì)疑學(xué)歷有什么用，等到你看著別人步步高升，等到你看著別人生活越來越好的時候你再去考學(xué)歷似乎有些晚了，早投資早受益。