業(yè)余本科和自考本科在HR眼中有區(qū)別嗎

　　本科文憑是求職就業(yè)時(shí)很有分量的敲門(mén)磚，所以很多專(zhuān)科畢業(yè)的人在工作之后依然會(huì)通過(guò)成考或自考等方式考本科文憑。其中考業(yè)余本科和自考本科文憑的考生是比較多的。那么，業(yè)余本科和自考本科在HR眼中有區(qū)別嗎?

　　業(yè)余本科和自考本科在HR眼中其實(shí)沒(méi)有什么區(qū)別。專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)員工招聘的HR一天內(nèi)要看的簡(jiǎn)歷多達(dá)上百份，留給每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間大概就30秒-1分鐘，只要大學(xué)符合要求就會(huì)留下來(lái)邀請(qǐng)面試。所以HR并不會(huì)特意去思考業(yè)余本科和自考本科那個(gè)好一點(diǎn)，只要是本科并且其他條件也不差那就會(huì)發(fā)面試邀約。

　　至于正式的面試其實(shí)并不是HR負(fù)責(zé)考察，而是用人部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人跟受邀應(yīng)聘者直接開(kāi)展面試。并且到了這一環(huán)節(jié)，基本不會(huì)聊學(xué)歷上的事情，而是著重考察應(yīng)聘者的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、面試表現(xiàn)、表達(dá)能力等能力。面試表現(xiàn)良好且經(jīng)驗(yàn)豐富的人才自然就會(huì)被錄取。在這整個(gè)過(guò)程中，學(xué)歷起到的真的只是“敲門(mén)磚”的作用。

　　當(dāng)然，自考本科畢業(yè)難度高，含金量確實(shí)比業(yè)余本科高。但那是在兩人的其他方面的能力差不多的時(shí)候才會(huì)拿來(lái)比較的，當(dāng)兩個(gè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)有差異的時(shí)候，學(xué)歷并不是第一參考指標(biāo)。

　　綜上所述，業(yè)余本科和自考本科在HR眼中區(qū)別不大，想報(bào)考業(yè)余本科的考生不用太擔(dān)心以后會(huì)被自考本科生比下去。若考生們想了解更多業(yè)余本科的信息資訊，可以咨詢(xún)大牛教育成考網(wǎng)在線老師。